Hydrovolt er et batteriresirkulering- og råvareselskap etablert i 2020. Som en ledende aktør innen resirkulering av elbil -og industrielle batterier, skaper Hydrovolt en sirkulær løsning ved slutten av batteriets levetid ved å produsere høykvalitets -og bærekraftige råmaterialer.

I 2022 startet selskapet drift av Norges første og Europas største fabrikk for resirkulering av batterier i Fredrikstad. I dag har fabrikken litt over 50 ansatte og kapasitet til å håndtere 25 000 elbilbatterier årlig. Ved fabrikkens to moderne, industrielle anlegg i Øra industripark består prosessen av batterimottak, utlading av batterier, demontering av batteripakker til batterimoduler/battericeller, som deretter knuses og sorteres. Hovedfraksjonene som gjenvinnes er en batterimasse kalt black mass (bestående av nikkel, kobolt, mangan, litium og grafitt), aluminium og kobber. Disse selges til en variert kundeportefølje.

Hydrovolt er et selskap i rask vekst i et sterkt voksende marked, og vi ser etter en leder med stort pågangsmot, sterke lederegenskaper og samarbeidsevner, samt vilje til å drive frem endringer og utvikle fabrikkdriften. Du må trives i en oppstartskultur der organisasjon, prosesser og oppgaver er i kontinuerlig utvikling.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som fabrikksjef vil du rapportere til Hydrovolt sin Daglige Leder og være ansvarlig for å:

• Lede og utvikle organisasjonen fra en oppstartsfase til å bli verdensledende på batteriresirkulering. Dette inkluderer å utvikle effektive og trygge prosesser for inngående logistikk og varemottak, produksjon (utladning, demontering, knusing og sortering), kvalitetskontroll, vedlikehold og utgående logistikk. Rollen har budsjett- og økonomiansvar for fabrikken.
• Utarbeide, gjennomføre, og følge opp strategier og planer for utvikling av fabrikken.
• Videreutvikle en ledende sikkerhetskultur og være overordnet ansvarlig for HMS-arbeidet.
• Være en pådriver i det systematiske forbedringsarbeidet for å øke sikkerhet, produktivitet, effektivitet og kvalitet.
• Fremme innovasjon ved å oppmuntre til og drive fram nye ideer og løsninger.
• Bidra til overordnet utvikling av selskapet.