Als Recruiter:in (w/m/d) bei node.energy wirst Du Mitglied unseres derzeit 4-köpfigen People & Organization Teams und tauchst tief ein in die Welt eines digitalen, mitarbeiterfokussierten und nachhaltigen Unternehmen in der Energiebranche. Unser People & Organization -Team ist für den gesamten Employee Lifecycle für unsere aktuell mehr als 75 Mitarbeitenden verantwortlich und sorgt zudem dafür, die besten Talente am Markt zu finden und zu binden. Von Recruiting, Onboarding, Weiterentwicklung, Organisationsentwicklung bis hin zu People & Organization-Prozessmanagement gehört alles zu unserem Aufgabenbereich.

Du wirst Dich bei uns wohlfühlen, wenn Du ein:e Recruiting-Enthusiast:in mit Hang zu Active Sourcing bist. Du solltest Lust darauf haben, unser Wachstum mitzugestalten, Ideen einzubringen und diese mit Deiner großen Hands-on-Mentalität umzusetzen.

• Du sorgst dafür, dass wir für unsere offenen Stellen die besten Talente finden und für uns gewinnen können
• Du bist eng mit unseren Führungskräften im Austausch, um Rollenanforderungen und den stellenspezifischen Recruitingprozess zu definieren
• Du übernimmst das Active Sourcing geeigneter Talente & Freelancer und screenst eingegangene Bewerbungen
• Du führst eigenständig Erstgespräche mit Kandidat:innen, dokumentierst diese auf Personio und koordinierst nachfolgende Interviewtermine mit Führungskräften und Teammitgliedern
• Als Schnittstelle zwischen Kandidat:innen, Führungskräften und Teams sorgst Du für die beste Candidate Journey über alle Kanäle hinweg und stellst sicher, dass Kandidat:innen zuverlässiges und zeitnahes Feedback bekommen
• Du übernimmst das operative Talentmanagement bis zur Vertragsunterzeichnung und behältst unsere Recruiting-KPIs im Blick
• Du bringst Berufserfahrung als Recruiter:in, Talent Akquisition Manager:in oder HR Business Partner:in mit, idealerweise in der Tech-/IT-Branche
• Du kannst Dich in die unterschiedlichen Positionen (u.a. IT, Sales, Produkt) eindenken und weißt, wie Du je nach Position (und Fachrichtung) eine geeignete Such- und Recruitingstrategie erstellst
• Du bist ein Profi im Active Sourcing und hast bereits anspruchsvolle Stellen erfolgreich besetzt
• Du bist offen und hast keine Scheu davor mit Bewerber:innen ins Gespräch zu gehen, Dein Kommunikationsstil ist strukturiert und verbindlich
• Du bringst eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität mit und bist gleichzeitig ein wahres Organisationstalent
• Du sprichst ausgezeichnetes Deutsch (unsere Unternehmenssprache) und sehr gutes Englisch
• Und ganz wichtig: Du hast Lust darauf, mit uns die Energiewelt von morgen klimafreundlich zu machen!

Einen Job mit Sinn, 30 Tage Urlaub und natürlich ein ordentliches Gehalt. Außerdem findest Du bei uns als junges und stark wachsendes Unternehmen alle Möglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Deine eigene Karriere vielfältig zu gestalten. Und das Ganze ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien. Da wir stark wachsen, müssen auch unsere internen Prozesse stetig weiterentwickelt und verbessert werden - bei uns bist Du also nicht nur ein "Zahnrad im Getriebe", sondern sollst und kannst auch aktiv gestalten.

Für Deinen Start bei uns stellen wir Dir eine:n Kolleg:in als Mentor:in zur Seite - bei uns wirst Du mit Deinen Fragen und Herausforderungen nicht alleine gelassen. Ob in einem unserer Büros in Frankfurt a. M. und Freiburg oder remote - von wo aus Du arbeitest, entscheidest Du. Vollzeit oder Teilzeit - bei uns kannst Du Beruf und Familie/Freizeit unter einen Hut bringen!