Si tu es passionné(e) par le développement humain et la santé et sécurité au travail, rejoins une entreprise innovante et humaine !

RÔLE ET ÉQUIPE
En tant que Conseiller(ère) – Gestion et Développement des Talents, tu seras un membre clé de notre équipe Talents, dans un environnement axé sur la collaboration et l’engagement. Basé(e) à nos usines d’assemblage de Shawinigan, tu agiras en tant que généraliste, en participant activement à divers aspects de la gestion des talents tout en contribuant à l’épanouissement et au bien-être de nos employés chez FLO.

LOCALISATION ET TÉLÉTRAVAIL
📍 Shawinigan, Québec
🚗 Modèle de travail hybride avec flexibilité pour le télétravail à raison de 3 jours par semaines sur place.

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN :

Recrutement et intégration

• Planifier les besoins en main-d'œuvre et accompagner les gestionnaires dans le cycle complet de recrutement via Workable.
• Analyser les candidatures, réaliser les entretiens préliminaires, et coordonner l’intégration des nouveaux employés.

Relations de travail

• Maintenir un climat social positif tout en anticipant et résolvant les conflits.
• Soutenir les gestionnaires et employés dans l’application des politiques internes.

Santé et sécurité au travail (SST)

• Coordonner la gouvernance SST avec les experts et assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la mutuelle.
• Agir en tant qu'ambassadeur(rice) SST en veillant au respect des normes et en participant aux initiatives de sécurité.

Gestion de la performance et développement professionnel

• Soutenir les gestionnaires dans les étapes clés du cycle Talents : objectifs, évaluation de performance, et révision salariale.
• Promouvoir le développement des compétences et identifier les besoins de formation continue.

Communications internes et initiatives RH

• Diffuser les communications RH et animer les initiatives “FLOexpérience” pour renforcer l’engagement et la rétention.
• Participer à des projets spécifiques, comme l’amélioration de processus et la mise en place de programmes de développement organisationnel.

Conformité légale

• Veiller au respect des lois du travail et des réglementations en vigueur.

CE QUI TE CARACTÉRISE :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire incluant la SST.
• Maîtrise des logiciels ATS, SIRH, et JIRA.
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités et aux environnements dynamiques.
• Communication efficace et aptitude à résoudre les conflits.
• Empathie et capacité d’écoute active, compréhension des besoins et des émotions des employés pour établir un climat de confiance.
• Aptitude à soutenir les gestionnaires dans leurs responsabilités de gestion des talents.
• Bilinguisme français-anglais pour faciliter les communications avec nos usines au Québec et au Michigan.

CE QUI TE PERMETTRA DE TE DÉMARQUER :

• Être membre de l'Ordre CRHA (un atout).
• Passion pour le développement humain et le bien-être en milieu de travail.
• Avoir piloter des initiatives en SST.

CE QUE FLO T’OFFRE

• REER collectif : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir.
• Jours de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO. Commencez du bon pied.
• Jours de recharge : 5 jours de congé annuel, au prorata de la date d’entrée en fonction.
• Vendredis d'été : Après-midis libres. Profitez du soleil.
• Télémédecine : Accès facile. Soins rapides.
• Vacances accrues : Expérience reconnue. Plus de temps libre.
• Avantages VÉ : Borne à domicile offerte. Roulez vert.
• Rabais amis : Partagez les bénéfices FLO.
• Assurance : Couverture complète. Tranquillité d'esprit.
• Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
• Congé parental : FLO offre 5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.
• JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.

Pourquoi FLO ? Plus de 92 % de nos collaborateurs affirment aimer travailler chez nous. Rejoins une équipe qui mise sur l’innovation, le bien-être et le développement personnel !